Oko 1.800 oglasa za šest meseci! Evo koga firme najradije zapošljavaju, odmah ćete dobiti posao

Domaće IT tržište menja način rada, a poslovi koji se obavljaju isključivo od kuće postaju sve ređi. Udeo oglasa koji nude samo rad na daljinu pao je sa 40 odsto, koliko je iznosio prethodne dve godine, na 26 odsto u prvih osam meseci ove godine.

Istovremeno raste zastupljenost hibridnog rada, koji podrazumeva kombinovanje rada od kuće i iz kancelarije. Miloš Turinski iz Infostuda kaže za Juronjuz Srbija da je promena usledila nakon nekoliko godina tokom kojih su kompanije isprobavale različite modele.

Hibridni rad sve zastupljeniji

- Pokazalo se da rad na daljinu nije dobra opcija, ali opet neće se vraćati svi zaposleni da budu pet dana u kancelariji i na taj način je nastao hibridni model rada - kaže Turinski.

Prema njegovim rečima, produktivnost nije bila glavni razlog zbog kojeg kompanije vraćaju zaposlene u kancelarije.

- Nije produktivnost ono što je vratilo ljude u kancelarije, nego ljudski kontakt i da zaposleni bude svestan da je deo nekog kolektiva i da imaju zajednički cilj - objašnjava Turinski.

Dodatni izazov predstavlja uvođenje novih zaposlenih u posao, naročito mlađih kolega kojima je potrebno više neposredne podrške.

Podaci pokazuju da je udeo hibridnog modela rada od 2023. do 2026. porastao na 30 odsto, dok je rad iz kancelarije u prvih osam meseci ove godine dostigao 42 odsto.

Turinski ipak ne očekuje potpuni povratak na rad iz kancelarije pet dana nedeljno.

- Moramo međusobno da se slušamo i da nađemo taj kompromis i koje su potrebe i jednih i drugih. Mislim da će hibridni model rada upravo biti taj koji će i dalje nastaviti da raste - kaže on.

IT kriza još nije završena

Rad na daljinu više se ne podrazumeva kao standardna karakteristika IT sektora, već sve češće predstavlja pogodnost koju kompanije nude zaposlenima. Pravila zavise od samog poslodavca i uglavnom važe za sve zaposlene.

Istovremeno, kriza na domaćem IT tržištu rada još traje. Broj oglasa nastavlja da pada, a u prvih šest meseci ove godine objavljeno ih je oko 1.800. Uprkos tome, IT ostaje među pet industrija sa najvećim brojem oglasa za posao.

Poslodavci su postali oprezniji prilikom zapošljavanja i češće traže radnike sa iskustvom.

- Jako planski i pametno se zapošljava, te tako poslodavci često pretenduju da zaposle mediore ili seniore, dakle ljude koji imaju iskustvo i koji mogu da uđu u sistem i da odmah krenu sa radom - zaključuje Turinski.

Bonus video:

(Espreso)