SRBIJA UVOZI RADNU SNAGU! Stručnjak otkriva koje to poslove SRBI ne žele da rade

Pandemija korona virusa je uticala na ponudu i tražnju u celom svetu, pa i na tržištu rada u Srbiji. Mnoge vrste poslova se menjaju ili se u nekim slučajevima u potpunosti ukidaju. Miloš Turinski iz Infostuda ističe da je evidentan nedostatak medicinskih radnika, ali dodaje da nedostaju i IT radnici, vozači, dostavljači. Međutim, ukazao je da neke poslove u Srbiji ljudi više ne žele da rade, zbog čega se uvozi radna snaga.

Miloš Turinski je rekao za da je u Srbija do pandemije imala mnogo nezaposlenih medicinskih sestara, ali i lekara, jer se dugi niz godina "izvozilo" medicinsko osoblje koje se o školovalo ovde da bi odlazilo u inostranstvo, piše RTS.

Onda je, kako je ocenio, došla pandemija koja je za njih donela zaposlenje veliki broj zdravstvenih radnika dobio je posao.

Naveo je da su slično kao i u Americi, i u Srbiji najveći udar pandemije pretrpeli sektori turizma, ugostiteljstva i industrije zabave.

- Ljudi su ostajali bez zaposlenja i bili su prinuđeni da traže poslove na drugom mestu. Svako se snalazio kako je mogao i znao u tom periodu - rekao je Turinski za RTS.

Dodaje da u Americi radnici ne žele da rade u sektoru prodaje, u Srbije je situacija obrnuta – sektor trgovine i prodaje je najtraženiji, najviše je oglasa u toj oblasti.

Koja su poslovi deficitarni

Navodi da godišnje nedostaje oko 15.000 IT stručnjaka.

- To se mahom misli na ljude sa tri i više godina iskustva. Tu su i digitalni nomadi, aj-tijevci koji žele i voljni su da dođu u našu zemlju. Ističu da im je stil života u našoj zemlji odgovara, istakao je Turinski za RTS.

Takođe, navodi da su i dalje najtraženija zanimanja u sektoru transporta, nedostaju kuriri i dostavljači, jer je ta delatnost doživela pravu ekspanziju. Samo u prošloj godini je registrovano 1.700 preduzeća koja imaju dostavu.

Turinski je potvrdio i da Srbija uvozi radnu snagu.

- Imali smo period ekspanzije, ali i to je presušilo. To jesu privlačni poslovi za mlade, da sezonski zarade neki dinar. Ljudi ne žele da se bave zanimanjima koja nisu stalna ili trajna, i pored visoke zarade. Postavlja se pitanje da li svi ti zaposleni imaju ugovor o radu, zdravstveno osiguranje, ukoliko im se nešto desi ko snosi posledice, i ljudi ne žele to da rade kad je nesigurno, ukazao je Turinski za RTS.

Upozorio je i da su istraživanja o migraciji došla do poražavajućeg podatka da 83 odsto ispitanika želi da napusti zemlju, ali pozitivnog da svega 25 odsto njih radi aktivno na tome.

- Mladi su rekli da bi otišli u inostranstvo da se školuju, ali bi se vratili da ovde u zemlji primene to znanje. Svi ističu da bi najradije otišli u zemlje regiona, naveo je on.

Ko traži novi posao

Turinski kaže da ljudi koji imaju pet i deset godina radnog iskustva najčešće traže novi posao.

- Izašli smo iz sistema da kad nađete prvi posao na njemu ostajete do penzije, tako da radnici uvek traže bolje, kako poslodavce tako i uslove rada, smatra Turinski.

Poručuje da posla ima sigurno, da je 2021. godina donela veoma veliki rast u ponudi zaposlenja i to za 50 odsto više nego u prethodnoj. Najviše je poslova u oblasti samozaposlenja, kako kaže, poslova ima ali nedostaju zanatska zanimanja, frizeri, kuvari, auto-mehaničari.

Apeluje na mlade da se školuju za ta zanimanja, jer mogu da im donesu i sigurno zaposlenje i dobru zaradu, a nisu manje vredna od drugih poslova.

(Espreso/RTS)