ZARADIO 34.000 EVRA ZA ŠEST MESECI UŽIVANJA: Dobio posao koji zvuči kao GODIŠNJI ODMOR, evo šta je radio!

S vremena na vreme pojave se oglasi koji više liče na uživanje nego na pravi posao, a jedan od primera je posao testera vodenih tobogana, koji nudi neverovatnu zaradu.

Iako ovakvi retki poslovi često izazivaju sumnju kod potrošača i onih koji tek ulaze na tržište rada, u ovom slučaju nije reč o marketinškom triku, već o stvarnom i jasno definisanom angažmanu sa konkretnom platom i precizno određenim zadacima, piše Fenix magazin i daje primer.

Naime, nemački mediji opisuju stvaran slučaj jednog studenta koji je dobio priliku da radi za poznati resort „Splash World“. Njegov posao bio je da putuje na atraktivne destinacije ovog hotelskog lanca na Majorki, u Egiptu i Turskoj i u praksi testira vodene tobogane i bazenske atrakcije.

Angažman je trajao oko šest meseci, a iza ovog neobičnog posla krio se precizno definisan ugovor: obilazak različitih turističkih destinacija, lično isprobavanje tobogana i dokumentovanje celokupnog iskustva kako bi ono postalo deo zvanične turističke ponude resorta.

Velika zarada, ali bez dugoročne sigurnosti

Finansijska strana ovog posla privukla je posebnu pažnju. Za šest meseci rada i putovanja student je zaradio oko 34.000 evra. Ova suma daleko premašuje ono što se obično može zaraditi kroz klasične studentske poslove ili sezonske letnje angažmane.

Ipak, stručnjaci upozoravaju da ovu zaradu treba posmatrati s dozom opreza. Iz ovog pojedinačnog primera ne može se izvući zaključak o uobičajenoj plati za slične poslove. Reč je o veoma specifičnom projektu koji je uključivao putne troškove i bio strogo vremenski ograničen, pa se ova atraktivna zarada nikako ne može smatrati trajnim ili stabilnim izvorom prihoda.

Jako male šanse da budete izabrani

Privlačnost ovakvih poslova leži upravo u tome što se u potpunosti razlikuju od svakodnevne rutine na koju su radnici navikli. Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje Nemačke, klasična zanimanja mladima ponekad deluju manje zanimljivo, zbog čega raste interesovanje za neobične i slabo poznate poslove.

Međutim, to ne znači da je do njih lako doći. Broj ovakvih konkursa je veoma mali, a šanse da budete izabrani prilično su niske. Sve zavisi od pojedinačnih kompanija i njihovih privremenih projekata. Ipak, postoji mogućnost da će pomenuti resort ponovo tražiti osobu za ovaj posao kada pokrene novi ciklus testiranja.

Bonus video:

(Espreso/ Nova/ Prenela: T.M.)