Ovako možete dobiti još slobodnih dana iako ste iskoristili odmor: Zaposleni imaju pravo na ovo plaćeno odsustvo

Zaposleni imaju pravo na slobodne dane koji nisu vezani za godišnji odmor, a mogu se koristiti u različitim životnim situacijama. Zakon o radu precizno definiše kada zaposleni mogu ostvariti plaćeno odsustvo i koliko dana im pripada, čime se omogućava bolje usklađivanje profesionalnih obaveza sa privatnim životom i važnim ličnim događajima.

"Neke od situacija kada vas sleduju slobodni dani su: preseljenje, davanje krvi, sklapanje braka, rođenje deteta...

Zakon o radu u Srbiji reguliše pravo zaposlenih na plaćeno odsustvo u određenim situacijama. Broj dana odsustva zavisi od situacije, ali i od odluke poslodavca. Osim toga, poslodavci mogu obezbediti plaćeno odsustvo i u drugim situacijama, poput svadbe deteta ili stručnog usavršavanja.

Regulisanje prava na plaćeno odsustvo je ključno za održavanje ravnoteže između profesionalnog i privatnog života zaposlenih. Zakon o radu u Srbiji precizno definiše situacije u kojima zaposleni imaju pravo na odsustvo, kao i minimalan i maksimalan broj dana odsustva za svaku situaciju.

za sklapanje braka zaposlenima sleduje od 1 do 5 radnih dana (odluku donosi poslodavac)

zaposlenom muškarcu za rođenje deteta sleduje od 1 do 5 radnih dana

za slučaj teže bolesti bračnog druga, deteta, brata, sestre, roditelja, usvojioca, usvojenika i staratelja od 1 do 5 radnih dana

za slučaj smrti bračnog druga, deteta, brata, sestre, roditelja, usvojioca, usvojenika i staratelja najmanje 5 radnih dana

za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi - dan davanja krvi i jedan neradan dan gratis

Koje su situacije obuhvaćene zakonom?

Zakon o radu obuhvata različite situacije, uključujući sklapanje braka, porođaj supruge, tešku bolest člana uže porodice, smrt člana uže porodice i dobrovoljno davanje krvi. Takođe, poslodavci mogu obezbediti plaćeno odsustvo i u drugim situacijama, poput svadbe deteta, selidbe, polaska deteta u školu ili stručnog usavršavanja.

Kolika je zarada tokom plaćenog odsustva?

Tokom plaćenog odsustva, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u poslednjih 12 meseci. To znači da zaposleni prima punu zaradu tokom odsustva.

Bonus video: OVDE MOŽETE NA ODMOR NA KOJEM ĆE DA VAS UPOSLE! Imanje u Srbiji okuplja turiste iz celog sveta - predaha ima, ali nakon završenih obaveza

(Espreso/Blic/D.S.)