NEMCI TRAŽE RADNU SNAGU ŠIROM SVETA, FALI IM PREKO 100.000 RADNIKA: Nude dobre pare, pogledajte uslove

Zemlje Evrope poslednjih godina se bore sa deficitom radne snage, taj problem nije zaobišao ni Nemačku. Najveća evropska ekonomija ove godine planirala da se posveti privlačenju radnika van Evrope, a planirane su i brojne olakšice za privlačenje strane radne snage.

Hubertus Heil, ministar rada u Nemačkoj izjavio je da će radnici sada najviše tražiti u zemljama poput Brazila, Meksika, Indonezije...

- Mi zajedno s predstavnicima privrede radimo na strategiji u zemljama u kojima se na tržištu rada nalazi mnogo više mladih i dobro kvalifikovanih radnika nego što to domaća tržišta rada mogu apsorbovati, rekao je ministar rada Hubertus Heil u razgovoru za dnevnik Neue Osnabruecker Zeitung.

Nedostatak negovatelja i negovateljica

Kako je saopšteno iz Instituta za nemačku privredu trenutno je prisutan veliki manjak radne snage u sektoru nege, na sto otvorenih radnih mesta dolazi samo 33 adekvatno kvalifikovanih radnika.

Eugen Brysch, predsednik Fondacije za zaštitu pacijenata istovremeno je kritkovao masovni uvoz negovateljica i negovatelja i ukazao da je potrebno poboljšati uslove rada kako bi se potencijal iskoristio i radna mesta postala atraktivnija.

Najčešći poslovi naših ljudi u Nemačkoj

Naši ljudi koji žive u Nemačkoj se najčešće bave fizičkim poslovima, građevinom u prvom redu, a veliki broj njih je zaposlen u zdravstvenim sistemima, kao što su negovatelji, medicinski tehničari, fizioterapeuti, farmaceuti, a odlazi i veliki broj doktora.

Pored toga, dosta ih je zaposleno u ugostiteljstvu, pri čemu su najbrojniji konobari i kuvari, zatim osoblje za rad u kuhinji i proizvodnji hrane, kao i radnici za održavanje higijene objekta. Moleri, automehaničari, zavarivači, električari i vozači su i dalje najpopularniji poslovi Srba u inostranstvu.

Prema nekim procenama, skoro pola miliona Srba živi u Nemačkoj, a taj broj nesumnjivo raste. Mnogi odlaze sezonski, na tri ili šest meseci kako bi dodatno zaradili. Ima i onih koji ciljano odlaze u potrazi za trajnijim zaposlenjem i životom u ovoj bogatoj državi.

Plate radnika

Mali je procenat onih koji napuste svoju zemlju i odu da rade u svojoj struci. Veliki broj slučajeva su prekvalifikacije za zanimanja koja su aktuealna na tržištu rada i koja se dobro plaćaju.

Tako jedan vodoinstalater može da zaradi od 2.317 do 4.524 evra, a stolar u proseku od 1,576 evra do čak 5.339. Automehaničarima i autoelektričarima plata ide od 2.019 do preko 5.000 evra. Pekar pak može zaraditi mesečno i do 4.000 evra. Frizerski zanat se plaća minimalno 1.576 evra, a zarada može narasti i do 3.240 evra. Za čišćenje prostorija se plaća od 1.500 do 2.849 evra.

Što se ugostiteljstva tiče, konobari imaju primanja od 1.653 do 3.738 evra, a kuvari i do 6.579 evra. Recepcioneri su plaćeni od 1800 do 3.456 evra, a menadžeri hotela zarađuju od 2.120 do skoro 10. 000 evra!

Dadilje mogu zaraditi od 1.500 do 4.168 evra, a optimum za medicinske tehničare je od 1.612 do 4. 531 evra. Ako želite da budete "supervizor u call centru" zaradićete od 3.085 do 5.564 evra.

Bonusi su često naglašeni kada konkurište na oglas, a često se i podrazumevaju, te nisu uključivani u ovu platežnu računicu.

Olakšice za strane radnike

Kako bi privukla radnike, vlada Nemačke je razmatra nacrt zakona o lakšem zapošljavanju stranih državljana.

Jedan deo se odnosi na obrazovanje. Predviđa se lakše prihvatanje diploma iz drugih država jer će se diplome priznavati ako imate dve godine radnog iskustva u toj sferi i ako matična država dozvoljava prekvalifikaciju. Zatim, zakonom se dozvoljavaju prekvalifikacije i promena zanimanja.

Jedna od novina koje se razmatra jeste takozvana karta šansi. Ona podrazumeva bodovni sistem kojim se omogućava lakše dobijanje zasposlenja, ali i državljanstva. Poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Nemačkom su okosnice ovog sistema. Potrebno je najmanje 6 bodova da bi ljudi koji dolaze u Nemčku dobili kartu šansi, a tri boda donosi dobro poznavanje jezika, na primer.

(Espreso / IK / Hina)