ŽENE NAKON POROĐAJA VRATE NA GORE PLAĆENO MESTO: Poverenica o radničkim pravima u Srbiji

Najčešća diskriminacija na poslu je na osnovu pola i godina starosti, a sve češće zbog zdravstvenog stanja i članstva u sindikalnim organizacijama, izjavila je danas poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković.

Ona je za RTS rekla da pritužbe o diskriminaciji na poslu češće podnose žene pre svega zbog materinstva i brige o članovima porodice. - Pritužbe češće podnose žene pre svega zbog materinstva i brige o članovima porodice. I dalje je taj teret na ženi. Neretke su situacije da žena nakon povratka sa porodiljskog bude vraćena na niže radno mesto ili gore plaćeno - ukazala je poverenica za zaštitu ravnopravnosti. Kada je reč o mladim ljudima, Janković je navela da postoje predrasude jer se smatra da nemaju dovoljno volje da rade, da nemaju iskustva.

- A kako da steknu to iskustvo ako ne krenu da rade -, upitala je poverenica. Stariji od 55 godina takođe imaju problem jer se smatra da su manje produktivni, što je predrasuda, dodala je Jankovićeva. Poverenica kaže da treba razumeti strah i oklevanje radnika da sami prijave diskriminaciju jer se plaše da će izgubiti posao te da su zato sindikati važan činilac u zaštiti prava zaposlenih.

Bonus Video:

Dobrosav Marić, direktor Filijale za grad Beograd o merama NSZZ

(Espreso.co.rs/Agencije)