Ove promene mogu biti fatalne, nemojte ih ignorisati! (FOTO) (GIF)

obratite pažnju na govor tela

Ove promene mogu biti fatalne, nemojte ih ignorisati! (FOTO) (GIF)

Slušajte svoje telo, neke promene mogu biti jako opasne po vas
Objavljeno: 09:26h

Naše telo se stalno menja, neke promene možemo da vidimo dok nas druge alarmiraju bolovima. Ukoliko primetite neke od promena na noktima, mladežima, očima, usnama nemojte ih nikako ignorisati. Da li ceo život spavate pogrešno? Doktori otkrili najpravilniji položaj (FOTO) (VIDEO) Ovih 10 znakova mogu biti važna upozorenja, tako da se obavezno posavetujte sa lekarom. 1. Promene na beonjači - ona uvek mora biti bela, ukoliko se javi crvenilo trebalo bi da se zabrinete. Može biti znak alergije, reakcija na stres ili neko virusno oboljenje.

2. Seda kosa pre 35 godine - ona može biti znak dijabetesa, godina ili stresa, ali i stvar genetike.
3. Veliki broj mladeža - skoro 100 odsto ih njih je bezopasno, ali neki ipak mogu da ukažu na rak kože. Ukoliko imate veliki broj mladeža, trebalo bi redovno da ih kontrolišete​​.

A photo posted by Berenice (@welostoursmile) on

4. Suve i ispucale usne promenama temperature tela, ali može ukazati i na nedostatak vitamina B, C ili cinka

A photo posted by Emmet (@spokprins) on

5. Otečen vrat može biti uzrok infekcije ili bola u grlu
promene mogu da ukažu na problem štitne 6. Crvenilo na dlanovima
alergijska reakcija, a u nekim težim slučajevima može ukazivati na probleme sa jetrom

A photo posted by Michelle iris (@mibaysa) on

7. Gubitak obrva
Printscreen/Youtube
8. Hladna stopala Rejneldsovu autoimunu bolest koja vezuje krvne sudove u stopalima, nosu, rukama i ušima

A photo posted by Fiorella (@f.i.o.10) on

9. Crvena koža lica često je i znak hormonskih promena, najčešće kod žena​​​​

A photo posted by Anaelle (@anouaudant) on

10. Promene na noktima generalno stanje tela znak da vam nedostaje kalijum magazin.ba

Uz Espreso aplikaciju nijedna druga vam neće trebati. Instalirajte i proverite zašto!
counterImg

Espreso.co.rs


Mondo inc.