zanimljivo pitanje
Radio u Barajevu 27 godina, a penzija mu ista kao kolegi sa manjim stažem! Oglasio se Pio Fond, mnogima će biti šok
Ovaj slučaj otvorio je pitanje koje muči mnoge: kako je moguće da duži radni vek ne garantuje drastično deblji koverat?
Dok se radnici u Srbiji decenijama trude da sakupe što više staža verujući u mirnu starost, primer jednog Beograđanina izazvao je pravu pometnju. On je nakon 27 godina rada otkrio da mu je penzija tek za oko 5.000 dinara veća od najnižeg iznosa, dok njegov kolega sa deset godina manje staža prima gotovo istu sumu.
Ovaj slučaj otvorio je pitanje koje muči mnoge: kako je moguće da duži radni vek ne garantuje drastično deblji koverat?
PIO fond otklanja dileme: Osnovica je ključna
Iz Fonda PIO stiglo je jasno pojašnjenje – dužina staža je samo jedan od faktora, a matematika penzija je znatno složenija.
Plate diktiraju iznos: Pored godina staža, na visinu penzije presudno utiče osnovica na koju su uplaćivani doprinosi tokom celog radnog veka.
Zamka minimalnih osnovica: Čak i sa tri decenije staža, penzija će biti niska ako su zarade bile ispod proseka ili ako je poslodavac doprinose uplaćivao na najniže zakonske osnovice.
Garantovani minimum: Postoji zakonom garantovan najniži iznos penzije. Ako je nečija obračunata penzija niža od tog minimuma, država je "pegla" do garantovanog iznosa, što objašnjava zašto neko sa 17 i neko sa 27 godina staža mogu imati slična primanja.
DOK PENZIONERI BROJE DINARE, RADNICIMA PRETE STROŽA PRAVILA
Dok se jedni bore sa obračunima za starost, oni koji su još u radnom odnosu suočavaju se sa tektonskim promenama. Nemačka, čija privreda diktira trendove i u Srbiji, uvodi drakonske mere protiv odsustvovanja sa posla.
Nemačka ukida "telefonsko" bolovanje
Nemački kancelar Fridrih Merc najavio je ukidanje prakse otvaranja bolovanja putem telefona, koja je uvedena tokom pandemije.
Gubitak od 200 milijardi evra: Nemačku privredu su odsustva radnika koštala neverovatnih 200 milijardi evra prošle godine, zbog čega se uvodi obaveza lekarskog uverenja već od prvog dana bolesti.
Alarmantna statistika: Svaki radnik u Nemačkoj u proseku je odsutan 20,8 dana godišnje, a svaki izgubljeni dan poslodavce košta oko 152 evra.
Bonus video:
(Espreso)