Ko ima pravo na duplu dnevnicu na državni praznik? Ovo je precizna računica, za 1 dan dobijate 210 odsto zarade

Duple dnevnice za rad tokom Praznika rada ponovo su u fokusu, jer 1. i 2. maj 2026. padaju na petak i subotu. Duple dnevnice za rad tokom praznika garantuje Zakon o radu, ali mnogi i dalje ne znaju kako se tačno obračunavaju. Duple dnevnice za rad tokom praznika znače značajno veća primanja za one koji tog dana moraju na posao.

Koliko iznosi dnevnica za rad na praznik

Prema važećem Zakonu o radu, zaposleni koji rade na dan državnog praznika imaju pravo na:

• osnovnu dnevnicu (100%)
• uvećanje od najmanje 110% na osnovnu zaradu

To u praksi znači: radnik dobija ukupno najmanje 210% dnevnice.

Drugim rečima, to jeste ono što se u narodu zove “dupla dnevnica”, iako je zapravo i više od duple.

Primer:

Ako vam je dnevnica 3.000 dinara:

• redovna dnevnica: 3.000 din
• uvećanje 110%: 3.300 din
• ukupno: 6.300 dinara za jedan praznični dan

Ako radite oba dana (1. i 2. maj), iznos se praktično duplira.

Ko mora da radi i ima li zamene

Zakon prepoznaje da u pojedinim sektorima rad ne može da stane, pa se rad tokom praznika najčešće odnosi na:

• zdravstvo
• policiju i hitne službe
• trgovinu
• ugostiteljstvo
• saobraćaj

U tim slučajevima, poslodavac može da ponudi i:

• zamenski slobodan dan, ukoliko priroda posla to zahtev

Važno:

• zamenski slobodan dan ne isključuje pravo na uvećanu dnevnicu, već se može kombinovati u zavisnosti od organizacije rada.

Šta ako ne radite za praznik

Zaposleni koji ne rade 1. i 2. maja:

• imaju pravo na punu naknadu zarade
• plata se ne umanjuje

Dakle, neradni dani su plaćeni, kao da ste radili.

Kako pada Praznik rada 2026. i šta to znači

Praznik rada 2026. godine pada:

• petak, 1. maj - neradan dan
• subota, 2. maj - neradan dan

To znači produžen vikend (uz 3. i 4. maj), ali i veću zaradu za one koji rade oba dana.

Zašto su praznični dani posebno važni za zaradu

Za mnoge zaposlene, posebno u trgovini i ugostiteljstvu, rad tokom praznika predstavlja priliku da:

• značajno povećaju mesečna primanja
• nadoknade slabije plaćene dane
• dobiju dodatne benefite (slobodni dani, bonusi)

U praksi, upravo zbog tog uvećanja od 110%, praznični rad često donosi jednu od najvećih dnevnica u mesecu.

Bonus video:

(Espreso/ Mondo/ Prenela: T.M.)