mladi
"Mladi danas traže samo instant rešenja": Stručnjak otkrio osobine generacije Z, jedna stvar je posebno OZBILJNA
Objasnio je da je uzrok prezasićenost informacijama
Oni ne trpe autoritet, strpljenje im je nepoznata reč, često nemaju rešenje i samo traže opravdanje. Za njih kažu i da su lenji, pa čak i generacija kojoj fali inteligencije. Čak i ne razumemo njihov rečnik koji sadrži i do dve hiljade reči u aktivnom govoru.
Kako komuniciraju roditelji, bake i deke sa svojom decom i unucima, za "Puls Srbije", govorili su Željko Mašović, psiholog i Luka Velimirović, novinar Kurir televizije.
- Kada govorimo o mladima, veliki problem je što im je tok pažnje značajno skraćen. Danas je praktično sve servirano instant, a uz društvene mreže poput TikToka i Instagrama, mladi teško mogu da zadrže pažnju duže vremena. Čak i gledanje filma postaje nešto što mnogi doživljavaju kao obavezu, dok istovremeno listaju društvene mreže - rekao je Velimirović.
Tok pažnje protiv inteligencije
Objasnio je da je uzrok prezasićenost informacijama.
Mladi danas primaju toliko informacija, od vesti, reklama do različitih sadržaja na mrežama, da mozak jednostavno ne može sve da procesuira. To dovodi do pada koncentracije i otežava fokusiranje na jednu aktivnost. Inteligencija se danas meri na različite načine i nije standardizovana, a u istoriji su testovi inteligencije često korišćeni subjektivno i diskriminatorski. Tok pažnje je problem koji se tiče sposobnosti koncentracije, a ne same inteligencije - objasnio je.
"Strpljenje i iskustvo su postali retkost"
Mašović objašnjava da mladi danas često nemaju strpljenja za čekanje i rešenje problema, za razliku od ranijih generacija koje su učile kroz iskustvo i postupno sticale veštine.
- Pa nije dobro kad naučiš da nešto trpiš. Mi smo sve radili u fazama - "E sad završi ovo, sad uradi ono, pa će da dođe ovo..." - i život prođe u nekom čekanju. Ovi klinci, ako se dogovore s poslodavcem da dobiju određenu sumu novca u nekom roku, a plata kasni, 90% njih jednostavno odlazi dalje. Njih ne zanima da li će poslodavac naći rešenje ili ne - objasnio je Mašović.
Previše informacija, premalo istraživanja
On ističe da mladi često očekuju instant rešenja preko interneta i ChatGPT-a, umesto da sami istražuju i razvijaju praktične veštine.
Mi smo morali da učimo posao, stičemo iskustvo i čekamo na rezultate. Oni dolaze kao da sve već znaju, a zapravo često ne znaju ništa. Problem je što su zatrpani informacijama i zbog toga ne istražuju, ne razvijaju veštine same po sebi. Zamislite da imate hiljadu knjiga kod kuće - pitanje je za koju ćete se uhvatiti i da li ćete uopšte išta otvoriti. Ako imate jednu ili dve, šansa da ćete je pročitati je mnogo veća. Mladi danas, kad žele nešto da nauče, često idu preko interneta ili ChatGPT-a i očekuju instant rešenje, a retko žele sami da istraže i razviju veštine - kaže.
Bonus video: