Najavljena sjajna vest: I ovi penzioneri dobijaju 13. penziju

Za penzionere u Srbiji je stigla odlična vest o popustima koje mogu da ostvare na 6.500 lokacija.

Iz PIO fonda su objasnili i na koji način je to starijim građanima obezbeđeno.

Sada je saopštena i bitna vest o 13. penziji, a tiče se penzioner iz Crne Gore.

Predlog zakona o godišnjem dodatku (13.plata i penzija) ušao je u skupštinsku proceduru u Crnoj Gori.

Njime je predviđeno da zaposleni ostvaruje pravo na godišnji dodatak u visini 50 odsto minimalne mesečne neto zarade u Crnoj Gori (300 evra), obračunate za zaposlene sa radnim mestima do V nivoa kvalifikacije obrazovanja, dok bi penzionerima pripalo 40 odsto najniže mesečne penzije (180 evra).

Ova predlog zakona je spremio Albanski forum i planirano je da se ovaj zakon primenjuje prvi put za godišnji dodatak za godinu koja počinje 2025. godine.

Prema predlogu u koji "Vijesti" imaju uvid pravo na godišnji dodatak imaju zaposleni koji su u radnom odnosu kod poslodavca sa sedištem u Crnoj Gori, bez obzira na oblik svojine i organizacioni oblik poslodavca i penzioneri koji ostvaruju pravo na penziju iz obaveznog penzijskog i invalidskog osiguranja u Crnoj Gori.

Predlog zakona definiše i proporcionalno prravo zaposlenih na dodatak. Ono podrazumeva da zaposleni koji je u kalendarskoj godini radio kraće od 12 meseci kod određenog poslodavca ima pravo na srazmerni deo godišnjeg dodatka, prema broju meseci provedenih u radnom odnosu kod tog poslodavca, pri čemu se mesec rada duži od 15 dana računa kao puni mesec. U to vreme uračunava se i vreme privremene spriečenosti za rad zaposlenog, u skladu sa propisima kojim se uređuju radni odnosi i obavezno zdravstveno osiguranje.

Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na godišnji dodatak srazmerno ugovorenom radnom vremenu, osim ako radi polovinu punog radnog vremena radi njege deteta ili skraćeno radno vreme, u skladu sa propisima kojim se uređuju radni odnosi, u kom slučaju ima pravo na puni iznos godišnjeg dodatka. Zaposleno lice sa invaliditetom ima pravo na puni iznos godišnjeg dodatka, ako je zaposleno pod posebnim uslovima rada, u skladu sa propisom kojim se uređuje zapošljavanje lica sa invaliditetom.

"Zaposleni koji je u istoj kalendarskoj godini radio kod više poslodavaca ostvaruje pravo na godišnji dodatak kod svakog poslodavca srazmerno trajanju radnog odnosa kod tog poslodavca, u skladu sa ovim zakonom", piše u predlogu Zakona.

Kada je reč o Isplata godišnjeg dodatka zaposlenima - poslodavac je dužan da zaposlenom isplati godišnji dodatak najkasnije do 31. decembra tekuće godine, a u slučaju privremene nelikvidnosti, poslodavac može odložiti isplatu godišnjeg dodatka, ali najkasnije do 31. marta naredne godine, pri čemu je dužan da najmanje 30% iznosa godišnjeg dodatka isplati najkasnije do 31. decembra tekuće godine.

Godišnji dodatak se isplaćuje u novcu, na isti račun na koji se vrši isplata zarade.

"Penzionerima se godišnji dodatak isplaćuje preko Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, najkasnije do 31. decembra tekuće godine. Sredstva za isplatu godišnjeg dodatka penzionerima obezbeđuju se iz Budžeta Crne Gore, preko budžeta Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje. Sredstva za isplatu godišnjeg dodatka zaposlenima u javnom sektoru obezbeđuju se u Budžetu Crne Gore, budžetima lokalnih samouprava i drugih pravnih lica u skladu sa zakonom kojim se uređuju primanja zaposlenih u javnom sektoru. Sredstva za isplatu godišnjeg dodatka zaposlenima u privatnom sektoru obezbeđuju se iz sredstava poslodavca", definisano je predlogom Zakona.

Iznos godišnjeg dodatka smatra se zaradom i oporezuje se u skladu sa propisima kojima se uređuje oporezivanje zarade

Za prekršaj će se novčanom kaznom od 2.000 do 10.000 evra kazniti pravno lice – poslodavac ako ne isplati godišnji dodatak zaposlenom u roku i visini propisanoj ovim zakonom ili ako ga isplati u suprotnosti sa članom 5 i 6 ovog zakona, dok će se za iste radnje kazniti i odgovorno lice u pravnom licu novčanom kaznom od 500 do 1.000 evra.

U obrazloženju zakona Albanski forum je pojasnio da predlaganjem i donošenjem ovog zakona uvodi se institut godišnjeg dodatka za sve zaposlene u javnom i privatnom sektoru, kao i za sve penzionere u Crnoj Gori, sa ciljem unapređenja njihovog materijalnog položaja u uslovima povećanih životnih troškova, sezonskih poskupljenja i kontinuiranog rasta inflacije.

Da podsetimo, i za penzionere iz Hrvatske je stigla najbolja vest kada je reč o godišnjem dodatku, tačnije 13. penziji.

Bonus video:

(Espreso/N1/Vijesti.me/Marija Mirjačić/Prenela: N.J)