pORODILJSKO
IMATE PRAVO NA OVOLIKO ODSUSTVA, U PITANJU SU GODINE: Ukoliko poslodavac ne poštuje pravilo dobiće OGROMNU KAZNU!
Da li ste znali da jedan od roditelja ima pravo na neplaćeno bolovanje dok dete ne navrši tri godine?
Pravo na odsustvo ima jedan od roditelja ili staratelja, kako nalaže prema Zakonu o radu.
Tiktoker Knjigar Strašni je objasnio pravo na neplaćeno odsustvo ali i kaznu koja sledi poslodavcu ako ne poštuje ovo pravilo.
Kazne za kršenje iznose od 1.500.000 do 2.000.000 za pravna lica i 400.000 do 500.000 za preduzetnika.
Da bi dobili pravo na odsustvo potrebno je imati ove stvari:
1. Zahtev za korišćenje neplaćenog odsustva
2. Dokaz da je poslodavac doneo rešenje o korišćenju ovog prava
3. Da li je radnik prijavljen u centralni registar za zaposlene i da li je prijavljen za zdravstveno osiguranje
Član 100. Zakona o radu
Jedan od roditelja, usvojilac, hranitelj, odnosno staratelj ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši tri godine života. Za vreme odsustvovanja sa rada iz stavа 1. ovog člana prava i obaveze po osnovu rada miruju, ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.
Bonus video:
(Espreso/T.Š.)