LJUDI SA VISOKOM EMOCIONALNOM INTELIGENCIJOM NIKADA NE POSTAVLJAJU OVA 3 PITANJA: I veoma su NEUGODNA!
Ilustracija, Foto: Profimedia

kako izbeći neprijatna pitanja?

LJUDI SA VISOKOM EMOCIONALNOM INTELIGENCIJOM NIKADA NE POSTAVLJAJU OVA 3 PITANJA: I veoma su NEUGODNA!

Vreme je praznika i porodičnih okupljanja, to može da podrazumeva i neprijatna pitanja i razdražljivost

Objavljeno: 23:03h

Spremni smo za ono što nas čeka: neselektivni rođaci koji pokušavaju, u najboljoj (ili ne) nameri, da saznaju sve o našim životima.

Pre nego što odlučimo da okrenemo leđa ujaku koji želi da zauvek sedi sa omladinom, imajmo na umu sledeće: Možda čovek to namerno ne čini. Možda samo ima nisku emocionalnu inteligenciju.

Ljudi sa niskim EQ često nas stavljaju u neprijatne situacije, bez dobijanja bilo kakvog konkretnog odgovara s naše strane. Dakle, ispod ćete videti tri pitanja koja ćete verovatno čuti - kao i svi mi - ove godine.

Ručak
foto: Profimedia

„Kada ćete naći redovan posao?“

Ovo nije pitanje, to je razlog za blokiranje na društvenim mrežama. Toliko kritika, toliko potcenjivanja našeg rada – što bi nam se, uzgred, moglo dopasti u ovom pitanju. Bolje ga je zameniti sledećim: „Šta radiš u ovom trenutku?“, „Reci mi više o svom poslu, kako se osećaš?“

"Kada ćeš imati dete?"

Automatska reakcija: Nikad. Ali nećemo doći do ove tačke, jer ćemo znati da osoba koja nas pita misli da svi imamo iste ciljeve, isti plan, iste želje i to je krajnje problematično. Pogotovo kada je reč o tako osetljivom i ličnom pitanju.

Ako tražite alternativu, nema konkretnog pitanja. Hajde da nikada ne pokrećemo to pitanje. Bukvalno, to se nikoga ne tiče.

"Zašto si tako debela/mršava?"

Još jedno pitanje koje ne treba postavljati. Obično postoji razlog iza promena u težini - niko ga ne poznaje osim nas, čak i ne mora da ga poznaje. A mi ćemo, naravno, izbegavati da komentarišemo izgled drugih.

(Espreso / Novosti Magazin)


Uz Espreso aplikaciju nijedna druga vam neće trebati. Instalirajte i proverite zašto!
counterImg

Espreso.co.rs


Mondo inc.