BIL GEJTS ŠOKIRAO CEO SVET: Otkrio je sa koja DVA PITANJA rešava sve probleme

Njegov odgovor je, biti učenik i učiti

Objavljeno: 09.09.2020. 19:28h

Suzana Trajković

Bil Gejts je u životu napravio mnoge velike stvari.

Prvo, spomenimo Microsoft, jednu od najcenjenijih firmi na svetu, koju je Gejts osnovao i vodio do 2008. Tu je i Zaklada Bill i Melinda Gates, koja se borila s nekim od najvećih svetskih javno zdravstvenih problema poput iskorenjivanja dečje paralize. Osim toga, Zaklada radi i na pronalasku vakcine protiv koronavirusa, kao i na povećanju testiranja.

Bil bi vrlo lako mogao da sedi i uživati u svom životu trošeći svoj novac, ali on je definitivno zauzeo proaktivniji pristup koji ide u korist društvu.

U nedavnom postu na blogu, Gates je napisao:

'Otkad sam bio tinejdžer, sa svakim sam se novim problemom rešavao na isti način: započinjući ga s dva pitanja. Ovu sam tehniku koristio u Microsoftu i koristim je i danas. Ta pitanja postavljam doslovno svake nedelje o COVIDU-19. Evo pitanja: Ko je dobro rešio ovaj problem? I šta možemo naučiti od njih?'

To su zapravo prilično jednostavna pitanja, ali daleko su od očiglednih kad razmislite. Većina nas, kad se suoče s problemom, odmah krenu u pronalaženje rešenja. Ono što Bil predlaže je totalno drugačije.

Kad se suočite s problemom, prvi korak nije pronalaženje rešenja, već učenje onoga što drugi već rade. Njegov odgovor je, biti učenik i učiti.

To je prilično retko. Bil savetuje prvo utvrđivanje ko se već bavi problemom, a nakon toga učenje iz njegovog rada.

Upravo zbog toga na YouTubeu gledamo videozapise o tome kako popraviti usisavač ili mašinu za pravnje posuđa. Neko drugi je to prošao i voljan je da podeli te informacije. Vaš posao je da progutate svoj ponos i prepoznati da je najbolje što možete učiniti da rešite problem biti voljan učiti od drugih.

U stvarnosti se to deli na tri važne osobine vodstva: Prvo, naučite ono što ne znate. Zatim, znajte gde možete pronaći informacije i na kraju, budite ih spremni naučiti.

Sledeći put kad se suočite s izazovom u svom poslu, zapitajte se ko je to već prošao. Zatim pogledajte što možete naučiti iz njihova iskustva. Na taj način, umesto da krenete od nule, imaćete koristi od onoga što je netko prošao, piše Inc.